參觀學習 取長補短

2021年8月19 日，在(zai)范總(zong)的(de)(de)(de)帶領(ling)(ling)下，機柜公司車間(jian)負責人等到華魯鍛壓(ya)有限公司進行(xing)了(le)(le)參觀(guan)學習活動。由于時間(jian)原因，主要(yao)參觀(guan)了(le)(le)企業的(de)(de)(de)生產車間(jian)，聽取(qu)了(le)(le)華魯鍛壓(ya)公司領(ling)(ling)導關于現場生產管理(li)(li)的(de)(de)(de)經驗(yan)介紹。他們(men)的(de)(de)(de)理(li)(li)念和管理(li)(li)措(cuo)施很(hen)值(zhi)得我們(men)認(ren)真學習和借鑒(jian)。

一(yi)是(shi)企(qi)業的(de)管(guan)(guan)理(li)理(li)念(nian)令人(ren)信服。管(guan)(guan)理(li)規范(fan)(fan)程(cheng)度(du)高，工人(ren)服務(wu)意識強，生產(chan)效率高。潔凈的(de)環境，精(jing)細化的(de)管(guan)(guan)理(li)、規范(fan)(fan)化的(de)工作(zuo)(zuo)流程(cheng)，嚴謹、細致(zhi)的(de)工作(zuo)(zuo)態(tai)度(du)，忙(mang)中有(you)序、一(yi)絲不茍的(de)工作(zuo)(zuo)精(jing)神，先進的(de)智能倉儲系統(tong)運用(yong)，這些就是(shi)華(hua)魯鍛壓(ya)留給(gei)我的(de)深刻印象。

二是員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)本身的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)理念強。企(qi)業(ye)每(mei)位員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)都本著永恒的發展(zhan)，永恒的服(fu)務理念去對待自己的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，注(zhu)重(zhong)技術方面的自我發展(zhan)，通過與(yu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)進行細(xi)致的溝通與(yu)交流(liu)，深知了他們工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)標準之(zhi)高、管理制度之(zhi)嚴(yan)、基礎(chu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之(zhi)實。

華魯鍛壓(ya)職工(gong)的勞動紀律和(he)向上的思想讓(rang)我感悟頗深。

短(duan)短(duan)的幾(ji)小時參觀學(xue)習(xi)，卻讓(rang)(rang)我們(men)大腦思索了(le)幾(ji)天(tian)，同(tong)是制造行業，自然條件(jian)、員(yuan)工文化層次大同(tong)小異，而現實差異卻不得不讓(rang)(rang)人膛目結舌，支撐(cheng)他們(men)的是一種(zhong)精神(shen)，爭先創優的精神(shen)，把這種(zhong)精神(shen)溶化在企(qi)業文化建設、生產管(guan)(guan)理、經營(ying)管(guan)(guan)理、設備維護(hu)管(guan)(guan)理等各個方面，要靠(kao)科學(xue)管(guan)(guan)理來(lai)實現，他們(men)的經驗和做法(fa)很值得我們(men)去(qu)研究(jiu)和學(xue)習(xi)。

通過此次參觀學習，結合部門工作的實際情況，就是要(yao)在(zai)思想上(shang)與(yu)(yu)公(gong)司領導保持一致(zhi)。要(yao)在(zai)觀念上(shang)執行標準化(hua)、精益化(hua)管理，要(yao)加強自己的責(ze)任心與(yu)(yu)使(shi)命感(gan)。

要做(zuo)到(dao)人人頭上(shang)有責任(ren)，個個身(shen)上(shang)有指標，力(li)爭完成經(jing)營指標任(ren)務，進一步(bu)搶抓(zhua)發展機遇，創新經(jing)營管理，轉變工作思路，提高思想素質與專業水平，提升產品質量(liang)，注(zhu)重技術實(shi)力(li)，跟上(shang)公司發展的步(bu)伐。

凝聚全(quan)車間職工(gong)的(de)(de)力量，虛心學習和(he)借(jie)鑒他人的(de)(de)先(xian)進管理經驗，一(yi)定能縮小差距(ju)，創造美好的(de)(de)明天。

機柜分公司-王松松